一、公司简介
桂林力源粮油食品集团有限公司，成立于1953年，2002年从国企改制为一家百分百由员工分散持股的大型民营企业。目前业务涵盖生物科技、饲料生产、畜禽养殖育种屠宰、粮油和新零售经营等板块，70余年从未亏损。力源秉承“合作、创造、共赢”的经营理念，力求简单、高效与信任、不讲形式，企业内更没有“喝酒、送礼”等风气，不搞繁文缛节。未来我们希望成为一家“快乐的、受人尊敬的、可持续生存和发展的”百年老店。未来，我们依然有很长的路要走持续打造从农产到餐桌的产业链条，集团将稳健推进产业布局：1）实现饲料销量2000万吨；2）完善种、养、屠宰的产业链配套，完成500万头肉猪出栏相关的祖代核心场、父母代扩繁场、公猪站、公司+农户育肥场的建设发展，完成1亿羽黄鸡出栏的育种+养殖相关配套；3）城市供应链+新零售覆盖华南、华中、西南多个省市。每年持续提供500+岗位（23届留职率超80%）
我们希望，当我们一起共事多年后，所有同路人的生活更加美好，可以有更多的老百姓，因为力源的事业觉得食品更安全了、消费更放心、更温暖了。那时，我们一定会为此骄傲！欢迎更多同路人与力源一同共创未来。
二、招聘计划
（1）后备核心人才招聘项目：
项目 |
数量 |
应聘条件 |
培养模式 |
跨世纪青年领军计划 |
10 |
硕士博士为主 学习能力、思辨能力突出 韧性强，有志成为集团级别领导者，能在集团所有战场打硬仗 |
集团总监以上领导一对一带人； 给与跨地区、跨业务的、跨岗位的快速培养，岗位炼人、位置炼人。 |
新青年领军计划 |
50 |
硕士，突出潜力本科生 对专业有热情，有钻研精神 有韧性，有志进入专业线条核心管理团队，在业务领域上指哪打哪 |
事业部/专业线条干部管理委员会直接负责培养项目，委员会核心领导班子作为导师。 |
绿色合伙人计划 |
420 |
硕士、本科生及优秀大专生 能够在一定区域内接受工作安排 作为区域后备干部培养 |
事业部大区负责培养项目； 职能线条跟进专业培养项目； 大区/子公司承接具体培养 大区/子公司师傅团队作为导师 |
说明：以上三个招聘项目，均可以选择下列任何意向岗位方向，如：绿色合伙人计划—养殖经营方向。
（2）岗位计划
类别 |
岗位方向 |
数量 |
专业要求 |
经营管理类 |
养殖经营 |
5 |
市场营销、经济学、农林经济管理、区域经济、商务经济、投资学、工商管理、金融学、畜牧类、食品类等优先。其他跨专业亦可 |
饲料经营 |
4 |
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产品销售 |
30 |
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商超运营 |
2 |
专业不限；食品类、营销类、管理类、经济学类、连锁管理等优先 |
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职能 |
财务管理 |
80 |
财务管理、会计学、数学、统计学、逻辑学、计算机等 |
供应链管理 |
60 |
国际经济与贸易、物流管理、国际商务、经济学、金融、数据、统计学大类等 |
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数据管理 |
10 |
统计学类、计算机类、财务管理类、数学类等 |
|
人力资源岗 |
10 |
人力资源、社会学、工商管理、公共管理、法学、汉语言文学等 |
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质量/化验 |
30 |
食品质量、化学、生物技术、动科、动医、动检、质量管理等 |
|
信息化工程 |
5 |
计算机、软件工程、信息工程等相关专业 |
|
工程 技术类 |
安全工程 |
7 |
安全管理、消防工程、机电一体化、畜牧类等 |
设备工程 |
20 |
机械设计及制造、机械工程、机械电子、机电一体化、电气自动化、农林机械、粮食工程类 |
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电气工程 |
20 |
电气工程及其自动化、机电一体化、电气技术、自动化、工业机器人等 |
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环保工程 |
15 |
环境科学、环境工程、设施农业、畜禽粪便资源化利用化学工艺等 |
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生产/研发类 |
畜禽兽医 |
60 |
动物科学、动物医学、畜牧、兽医等相关专业 |
畜禽生产管理 |
60 |
动医动科、畜牧兽医、农业工程、设施农业、机械化、电气、生物大类等相关专业优先 |
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饲料生产管理 |
40 |
机械设计与制造、机械工程及自动化、电气工程、智能制造、工业工程、食品工程等专业优先；其他专业综合水平较好者可放宽考虑 |
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饲料配方师 |
20 |
动物营养、畜牧兽医、水产养殖等相关专业优先 |
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食品研发 |
2 |
食品类、动医动科、化学、生物等专业优先 |
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工作地点：广西、广东、海南、云南、贵州、四川、湖南、湖北、江西、河南、山东、安徽、重庆 |
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简历投递邮箱：hrliyuan@vip.qq.com，邮件格式：“招聘项目+姓名+应聘岗位+专业+学校”
三、培养体系
1） 力源建立了完善的职业发展与管理体系，每年5月、11月集中盘点人才、任命干部、升降级。
2） 建立了各事业部干部管理委员会，由组织共同为成长负责，不搞一言堂。
3） 建立了包括继任管理、任用管理和在岗管理在内的核心人才发展体系。
四、薪酬待遇
² 薪资收入
所有新员工按照对应项目面议对应年薪，保护期2-3年，保护期内不会因任何原因降薪；如果出现工作完全不能胜任或不适应的情况，由人力资源部提供2次换岗的机会。每年有2次职级评定、薪酬调整的机会，符合对应主管、干部级别的按力源集团内部薪酬体系调整。
项目 |
职能类经营/工程/生产/研发/兽医类 |
绿色合伙人计划（专、本、硕） |
6-12万/年（不同岗位方向面试时沟通） |
新青年领军计划（本、硕） |
12万/年起（按岗位和区域差别有所区分） |
跨世纪青年领军计划（硕博） |
面议 |
² 所持股份性收益（做长期主义奋斗者）
l 近10年股份年平均资金回报率10%-25%；80%员工参与2017年、2020年、2022年扩股计划；
l 所有项目新员工转正后即可申请加入集团持股会，享有购股权利。
² 福利：五险一金、父母关怀津贴、节日福利、带薪年假、每月福利、健康体检、子女福利、团建活动、高温补贴、报销入职车费、差旅补贴、提供住宿，内设食堂、免费工作服等。
² 特殊奖金包：以下人员将在入职时享受一次性入职奖金包
①中共党员（含预备） ②获得市级以上专业技能竞赛奖项的
③《执业兽医资格证》 ④有获得专利申请认证的
五、投递渠道
网申投递简历直接扫描下方二维码
企业官网：www.liyuan99.com
地址：桂林市叠彩区中山北路122号（总部）
六、联系方式
联系人：罗经理
联系方式：18076761079