根据学校《关于做好2025年度考核工作的通知》要求，结合学院工作实际，现就2025年度考核工作有关事项通知如下：

一、师德师风建设工作小组暨教职工考核领导小组

组   长：侯   维   陈   舜

副组长：左之才  宋三多  陈正礼

成   员：苗   宇   沈   蕾   邓俊良  黄   超   黄小波   沈留红   梁晓霞  杨泽晓   刘马峰   叶   刚

二、考核安排

1.教职工师德评价考核

（1）考核时间：2025年12月23日-24日（周二、周三）

（2）考核对象：全体在岗教职工

（3）考核内容：

依据坚定政治方向、自觉爱国守法、传播优秀文化、潜心教书育人、关心爱护学生、坚持言行雅正、遵守学术规范、秉持公平诚信、坚守廉洁自律、积极奉献社会等十个方面进行评价。

（4） 考核等次：

考核等次分为优秀、合格、基本合格、不合格4个等次。模范遵守师德规范，在工作岗位做出突出成绩，深受师生赞誉，在较大范围起到示范引领作用的，可确定为“优秀”等次，“优秀”等次人数不超过参加考核人数的30%。遵守师德规范，完成岗位工作，没有师德失范行为的，可确定为“合格”等次。对出现情节较轻的师德失范行为，或在广泛征询意见时普遍认为其师德表现与本细则师德评价考核内容中的正面要求存在差距的，师德评价考核应确定为“基本合格”。对出现情节较重的师德失范行为的，师德评价考核应确定为“不合格”。

（5）考核程序：

①教职工在《年度考核登记表》中进行师德自评。

②各系（室）组织征求意见、综合评议，提出考核等次建议。

③学院师德师风建设工作小组综合评议、审核汇总确定等次后报学校审定，并在学院公示不少于5个工作日。

（6）结果运用：

师德考核结果作为教师年度考核、岗位聘用、职称评审、评优评先等方面的重要依据。考核结果与年度考核挂钩，填入人事系统“年度考核”模块，直接作为年度考核中师德师风考评的结果。师德评价考核“基本合格”者，年度考核不得确定为优秀等次。师德评价考核“不合格”者，其年度考核、聘期考核相应定为不合格。

2.教职工考核

（1）考核时间：2025年12月23日-24日（周二、周三）

（2）考核对象：全体在岗教职工

（3）考核分组、时间及地点：见附件1

（4）考核内容：以师德师风为第一标准，以岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，突出对德和绩的考核。

（5）考核方式与程序：

教职工提前填写《教职工年度考核登记表（2025年度）》（附件2）。各系按考核分组分时段准时参加，考核领导小组成员全程参会。

考核对象总结采用PPT陈述，每人用时不超过3分钟，系主任、系副主任、办公室主任、教代会主席、工会副主席在个人总结陈述基础上，还需就分管工作进行述职，每人总结陈述时间总共不超过5分钟。

12月23日（不含）前，将PPT汇总给所在系室的系室主任，合同制教师PPT汇总给党委办公室主任苗宇老师。

（6）考核等次评定：

各系或各组考核陈述结束后，随即进行本系或本组民主测评，测评结果由院党委办汇总，学院考核领导小组根据师德评价结果、个人述职、民主测评及日常表现，综合评定“优秀、合格、基本合格、不合格”四个等次，其中“优秀”等次人数不超过本类别考核总人数的20%。考核结果在学院公示5个工作日。

三、材料报送

各系在进行考核前将教职工签字确认后的《教职工年度考核登记表（2025年度）》纸质材料报学院行政办公室（7-1113）。

提示：请各系室认真组织教职工年终考核。请全体教职工规范填写《教职工年度考核登记表（2025年度）》，用A4纸打印，原则上不再加附页，以便装订存档。

附件1：各系室考核时间、地点、参加人员安排

附件2：教职工年度考核登记表（2025年度）

动物医学院

2025年12月16日

附件1：各系室考核时间、地点、参加人员安排

注：科研助理（5人）：张玲、惠昌勇、于艳玲、赖思原、赵飞，由相关课题组对其考核，不需参加总结陈述汇报。但需提交《教职工年度考核登记表（2025年）》，教学动物医院代管人员，由教学动物医院自行考核，不需要提交考核登记表。