11月12日，已是初冬季节，却也抵挡不住应聘者的热情向往——麦立方前涌动的人潮，都是眼中满含未来希望的川农大毕业生。“一字长蛇”的动医院专场更是火爆异常，每一个招聘单位前都等候着不少应聘者，他们或坚定，或彷徨，或自信，或迷茫，等待着递出简历的同时，也询问着自己内心的答案。

养精蓄锐，整装待发

应聘是工作的第一关，得体的着装谈吐和充分的准备往往能给人留下较好的印象。四川省民生药业有限责任公司的招聘人员表示，整洁大方的着装能给应聘者加不少好感分。“有部分毕业生在交谈能力方面可能还有欠缺，面谈时比较拘谨，一般不会主动介绍自己。”四川翔宇牧业科技有限责任公司的负责人有些苦恼地说道，“另外，有部分同学，当被问及应聘的岗位时还要回头去看下招聘展板，感觉准备还不够，像是临时起兴。”原来，应聘前应充分了解用人单位的信息，选好自己中意的岗位，让面试官切实地了解到应聘者的就业意向和明确目标。

“销售岗位，看重积极；行政岗位，看重沟通；技术研发，专业知识在首位。”谈及面试考核因素，四川新绿药业科技发展股份有限公司的面试官提到，不同岗位有不同的侧重要求，但归根结底，综合素质过硬才是最重要的，企业注重的不会只是一个方面。“我们考核的第一个因素一定是人品，主要包括责任心，对工作的主动性等。”广东雅琪生物有限公司的人员笑着说，“这次双选会总体来说面试情况很不错，虽然我们接受的简历不多，但针对性很强，很明显这次大家都谨慎稳重了许多。”

就众多应届毕业生及在校大学生来说，企业的薪资和升职空间一直是他们关注的重点，然而现在许多求职攻略上明确提到：询问薪水要谨慎，一不小心就会显得有些势利。对此，四川吉隆达集团的负责人亲切地解释：“询问工资很正常，毕竟社会生存压力大，我们也希望能实现企业和员工双赢的局面。所以对于工资，他们敢提，我们就敢给。”

高瞻远瞩，躬行践履

“今年来应聘的部分毕业生不太积极主动，同前几年相比有一定的差距。”“我认为有不少应聘者对未来的职业规划，以及对社会、对工作的认识不够。就好像有些人可能是家庭条件比较好，对工作就不是那么迫切，向他们提问为什么想要去某个地方工作，回答就可能是好玩或者是其他比较随意的话。”山东天普阳光生物科技有限公司的负责人说道，“对此，可以多给今后的毕业生做一些就业指导，让他们对自己有一个比较明确的职业规划，对他们自己和我们企业都是很有好处的。”

同时，四川翔宇牧业科技有限责任公司的面试官也提到：“川农的学生专业理论知识是非常强的，而实动手实践力有待提高。”“还有一点，对大四毕业生，建议学校可以多组织一些应聘面试技巧的培训，感觉不少毕业生比较缺乏面试技巧，这会让他们走很多弯路。”另外，有不少企业工作人员透露，实践经历也是他们选拔人才的重要指标，并强烈希望川农的大学生能利用好寒暑假及平时的时间，多关注行业信息，去公司找一些实习岗位，不求待遇，哪怕是免费的，也要珍惜锻炼机会，这对他们自身来说也是能力的提升。

可见，实践已经成为面试考核中的一大重点。毕业生们不仅需要做好职业规划，有长远的目光，还要有比较丰富的社会实践经历。理论知识过硬，社会实践丰富，动手能力强，未来规划明确的人，无论将来到什么企业都会受到欢迎。

凛冬将至，温情不迟

立冬已过，天气渐凉，动物医学院的招聘展位设在了麦立方外的主干道上，时刻经受寒风洗礼。

“学生工作都做得挺好的。”四川翔宇牧业科技有限责任公司的工作人员对川农动医院志愿者提出了高度的赞扬，“早上来有学生会的成员帮我们搞定招聘展板，做得很好；志愿者会给我们主动倒热水，感觉挺温馨的；还有中午送盒饭，一个志愿者来问我们是否已经拿到盒饭，过了一会又有一个志愿者来问，给人感觉很好，很积极，其实这些小事情对学生都是一种锻炼。”寒风瑟瑟，然而动医院的志愿者们用他们的行动，送达份份温情，寒风中热忱不减，温暖了整个会场。四川吉隆达集团吉隆达集团曾多次参与动医院的双选会，负责人赞赏地说着：“人群中常常看见有志愿者在其中穿梭，那些志愿者都很努力，通常站一上午都不能坐，但他们的服务都非常的贴心周到。”还有一位企业面试官表示，动医院志愿者手臂上“我是动医人”的红色椭圆形标志给他留下了深刻的印象。

面对这样一群认真尽责的年轻志愿者，成都五星鹏诚动物保健有限公司的负责人则感叹：“我们在进行面试的同时，这些志愿者也在帮忙整理大量的简历，有些还要负责宣传和调查，工作量着实很大。动医有这些志愿者，难怪双选会一年比一年成功。”