2013年10月15日15:00，扬翔股份2014届校园专场招聘宣讲会于逸夫楼学生就业指导综合报告厅隆重召开，百余名毕业生参加了本次宣讲会。

扬翔股份人力资源部经理余运行首先通过扬翔产业、扬翔文化、公益事业等方面介绍了公司的基本情况。随后，他围绕“用人之才、适才适用、尊重爱护、有效考核”的用人观念向在场毕业生讲解扬翔多通道职业发展体系、全方位的课程培训体系以及扬翔的薪酬福利。其中余经理特别介绍了扬翔跨部门轮岗机会和扬翔大学的专业课程培训，清楚地向应聘者讲述进入公司后的发展道路。

“什么？现场不收简历？”，来自动物医学院的刘俊丹同学感到疑惑。原来扬翔股份宣讲会现场不接收简历，而是现场发放职业能力测评材料，公司以测评结果作为初步筛选依据。据悉，通过初步筛选的毕业生将于10月16日开始第一轮面试。此次扬翔股份校园专场招聘会的成功召开为接下来公司的招聘选人做了很好的开端。